尘缘文学

第69章 中央指挥系统（第1页）

李凉问了李玲她的班主任的电话号码，打电话过去，解释了一下李玲来了光州的事，又给爹妈打了电话报了平安。

送李玲进高铁站。李玲依依不舍地和李凉挥手告别，今时今日，她才知晓自己的哥哥是如此强大，说是超人都不为过。

经了解，石盘科技的研发基地设计工作已经完成，李凉最终和一家建筑总包商签订了建设合同；而核聚变试验场的初步设计也已经完成，开始了基础建设。

李凉委托了一家专业清淤疏浚的公司，将避风港挖深，预计耗时四个月完工。按照规划，港口水深要达到可停靠十万吨巨轮的标准。同时，码头同步建设，资金早已注入了石盘科技。

至于梁远山只投入了一千万，就占股了百分之十，李凉并不介意。怎么说呢，李凉一分钱没有投，只是出了一些主意，却拥有了奇星电器百分之十的股份，也算扯平了。

这艘原先叫乔治号的独立级战斗舰，现已受自己控制，停靠在光州海港，李凉担心，米国方面始终会发觉。

于是，李凉再次登上了乔治号，和泰勒中校商量，一是改变舷号，船体重新刷漆，改变舰徽，二是传达指令，所有人和家人或者外人联系时，不允许透露所在位置，只说在外执行任务。

有的官兵需要回国，接出家人，李凉的意思是不能太多人同时回国，应该分批次进行。

可是，花了两亿米金和李凉交易图纸的那个军官，最终还是知道了乔治号叛变的事实。他是通过卫星定位了乔治号，发现乔治号一直停泊在华夏光州，还是窃听了乔治号上的通信内容，不得而知。

戴维通过瑞典站点的人员得知，此人名叫帕森，领导米国的军工产业，为了多拿到来自米国军方的订单，他是无所不用其极。比如，他肯于花费两亿米金，购买李凉手上的滑翔飞行器图纸，如果真的买到，那帕森利用这个技术，打造米国的高超音速导弹，获得的收益，那是远远超出百倍不止。

帕森所在的财团，除了控制着所有传统的军工企业，还控制了不少新兴的高科技企业，比如时代仪器公司，就是帕森所在的财团控股。

这一日下午，戴维带领李凉，前往跑马场附近的仓库，参观从时代仪器公司进口的各种装甲和机器人等。

李凉看见有一款飞行装甲十分眼熟，仔细打量了一下，记起在十万大山的一线天，和他搏杀过的两个修道者，当时就是驾驭这种飞行装甲。

“这种装甲的设计还是不错，有参考价值，我们石盘科技将以这款装甲为蓝本，设计出我们自己的装甲，当然，必定是使用核聚变动力，如果解决了空气循环问题，甚至可以飞上太空。”李凉道。

“李总高瞻远瞩！”戴维在一边拍马屁道。

时代仪器公司的几款机器人也引起了李凉的注意，试制出超高温武器后，用机器人来使用，将所向无敌。高频电磁脉冲制造出来的超高温，是一亿摄氏度到二十亿摄氏度，地球上根本没有物质能够承受。一旦被超高温武器击中，只有气化的份。

远程操控机器人，需要一套中央指挥系统，这个需要自己研发。

李凉让李少权找来大货车，将两台装甲，几个机器人运到奇星电器的研发大楼，石盘科技暂时研发的地方，供胡博士带领的团队参考。

“胡博，未来将有很多新项目研发要开展，你看，需要继续大量招聘人才，组建机器人，装甲机甲等各种设备的研究开发团队。”李凉道。

“李总，招聘人才，我们研发中心负责提出要求，但具体的招聘工作，还是要人力资源管理部门去执行。”胡博提出了看法。

“你说的有道理。”

第二日，李凉找来郭松，李少权，宋月婷开会，提出需要招聘一名人力资源部门经理，建立人力资源部，郭松三人自然表示赞同。

“你们不要心里不舒服，认为这是分散了你们的权力。说实话吧，专业的事情需要专业的人来做，现在公司大了，需要设立人力资源部，而你们三个，都不具备人力资源经理的能力。”李凉道。

“我完全支持李总的决定。”郭松道。

“我也是。”李少权，宋月婷不约而同道。

这一日，实验室传来好消息，高频电磁脉冲制造的超高温，突破了十八亿摄氏度，达到二十亿摄氏度的目标已是指日可待。李凉前往实验室参观，当夜请研发中心的所有员工，在一间大酒楼饮宴，表示庆祝。

超高温武器的研制小组表示，他们的项目已经进入了收尾阶段，样机已经在测试中。超高温武器制造超高温的模块，和核聚变研发超高温的进展息息相关，他们已经达到了十八亿摄氏度，将技术移植到制造超高温的模块，超高温武器就同样能制造出十八亿摄氏度的超高温。