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因为是大公司,人事部也有好几十个人。
实习生也有好几个,清一色的,都是女生。
女性独有的亲切感,会更容易留住人才。
所以,乐妍看到的,都是很温柔的小姐姐。
人事部的工作其实很多,从功能让可分为以下几大块工作内容:
1、公司管理制度的策划、制定、增改、执行。
2、公司人员的管理、记录、考勤、评定。
3、各部门KPI的辅助出台,数据记录,试行反馈,数据复测等,以配合部门完善业绩指标。
4、配合财务工作。在人员基本工资、升职调资等等,各方面因人员变动造成的工资变化事务进行辅助。
乐妍还是实习生,又是第一天上班,乐妍只是跟着录入考勤表。
公司最近也有入职的人员,人事部作为第一面试官,从面试者的回答,他们就能推出面试者的性格特点。
比如,如果面试者说她喜欢看书,喜欢练书法等等,面试官会觉得此人有些内向。
一般来说,公司都喜欢员工活跃外向,可以带动气氛,让工作氛围更加轻松。
乐妍的工作很简单,就整理考评表,录入信息,生成工作表。
十点,公司会有一个早操。
都市人一般都长时间坐在办公室,缺乏锻炼。
天桌公司每天上午十点,下午四点做操。
会有广播,但总的来看,并没有人会做操。
乐妍也不会这些,一边听着做操声,一边录入信息。
这时,不远处传来的骚动。
等到乐妍抬头的时候,她周围的人都开始做操了。
大家都很认真,惹得乐妍不得不站起来。
因为是新人,乐妍什么都不知道,她只好一边看着她们,一边做。
“总裁好……”